Harmonizaci rodinného a pracovního života by měli řešit všechny ženy i muži, ale skutečnost je stále poněkud jiná. Péče o děti a starost o domácnost totiž většinou leží především na bedrech žen. Ty pak musejí řešit, jak práci a rodinu sladit.
Přizpůsobení zaměstnání potřebám rodiny
Mají-li se ženy rozhodnout, zda dají přednost kariéře nebo rodině, obvykle zvolí rodinu. V praxi to znamená, že zůstanou s dětmi na rodičovské dovolené a nenutí k tomu svého partnera. Nebo si po skončení rodičovské dovolené najdou práci, která je blízko jejich bydlišti.
Ženy nehledají zaměstnání podle dosažené kvalifikace, vlastních zájmů nebo možností seberealizace. V první řadě je často zajímá, jaká bude jejich pracovní doba nebo zda je nečeká velké množství služebních cest.
Poněkud problematické se jeví také to, že jakmile ženy zůstanou s dítětem nějakou dobu doma, začnou postupně vykonávat i další rodinné úkoly, kterých se v dalších fázích života nejsou schopny zbavit. Starost o domácnost je pak (výhradně) na nich.
Práce na částečný úvazek, práce z domova
Práce na částečný úvazek i z domova má své výhody i nevýhody. Hlavní výhodou je větší svoboda a volnost, díky kterým je i péče o děti a domácnost jednodušší. Největším problémem však je, že ačkoliv tyto druhy práce mají pomáhat, tak mnohdy vedou k dalším znevýhodněním žen.
Na ženách, které pracují na částečný úvazek, většinou zůstává veškerá péče o děti i o domácnost, neboť na tuto činnost mají přeci více času než jejich partner pracující na plný úvazek. Práce z domu se do určité míry zase stává neviditelnou a úkoly v domácnosti opět připadávají ženám. Jsou přeci celý den doma.
Řešení situace
Zdá se, že rovnost mezi muži a ženami ve veřejné sféře je podmíněna rovností ve sféře soukromé. Je tedy třeba, aby muži převzali část odpovědnosti za péči o děti a domácnost, případně aby pomohl nejrůznějšími opatřeními stát.
Usnadnit harmonizaci rodinného a pracovního života mohou rodičům pomoci i zaměstnavatelé, a to např. zavedením pružné pracovní doby apod.
Cílem snah o harmonizaci práce a rodiny nemusí nutně být posílení a zvýšení postavení žen na trhu práce.
Některé ženy péči o rodinu a domácnost vítají a rády vykonávají. Nevyhovuje jim pouze to, kolik času těmto činnostem musejí věnovat.
Jinými slovy: je třeba vybalancovat čas, který ženy budou věnovat rodině a zaměstnání.
Článek je součástí projektu Pro Fair Play.
Projekt podpořila Nadace Open Society Fund Praha z programu Dejme (že)nám šanci, který je financován z Norských fondů.
